Dr.6nash
03-02-2004, 10:16 PM
<center>
الموضوع محل جدل ونقاش كبير وقد نقل المقال للاطلاع وتصحيح وجهه نظر الكاتب الخاطئه..!!!
نقلا عن مقال ( نبض الحروف )
للكاتب: هاني ماجد فيروزي / عضو اتحاد المؤرخين العرب
فاكس: 5281120- 02
جريده البلاد – عدد يوم الثلاثاء- الموافق 11/1/1425هـ
· اتخذت وزاره الصحه وديوان الخدمه المدنيه اجراءا جيدا بتوظيف خريجين وخريجات الكليات العلميه ذات العلاقه بالخدمات الطبيه. مثال : خريجي وخريجات اقسام الكيمياء والاحياء.. وتشغيلهم في اقسام المختبرات وبنوك الدم.. غير انها وضعت من ضمن شروطها للتوظيف حتميه الخبره ولا تقل عن سنتين .. بعدها يمكن لما تحققت فيه هذه الشروط التقديم لمسؤل التصنيف بديريه الشئون الصحيه في منطقته ليتم رفعها الى الرياض ومن ثم الحصول على التصنيف بمسمى ( فني مختبر ) في الوقت الذي يتم فيه تعيين خريجين وخريجات (العلوم الطبيه) وهم بنفس البكالوريوس اي متساوون في الدرجه العلميه على وظيفه (اخصائي / اخصائيه) وهنا يتضح فرق المسمى الوظيفي بما ترتب على ذلك العائد المادي في المرتب الشهري والمميزات الوظيفيه ان وجدت.. فلماذا هذا التميز الوظيفي؟؟
خاصه اذا ماحصل خريج وخريجه الاقسام العلميه على الخبره العلميه ولمده عامين في نفس التخصص بالاقسام المطلوبه.
· ألا يمكن ان يحصل طلاب الاقسام العلميه على فروقات العلوم التي اكتسبها خريج كليه العلوم الطبيه خاصه في المختبر وبنك الدم؟..
ثم اذا اعتبر ذلك غير ممكن فهل يعامل خريجوا الاقسام العلميه في الكيمياء والاحياء الحاصلين على درجه البكالوريوس التي امضوا فيها اربعه سنوات على الاقل بها الكثير من العناء والجهد اضافه الى خبره سنتين اضافيتين بما مجموعه ست سنوات بخريج او خريجه المعهد او الكليات الصحيه التابعه لوزاره الصحه والتي غالبا ما يحصل المنتسب اليها على شهاده بعد سنتين من الثانويه العامه؟؟
ولا اعتقد ان في ذلك شيئا من الانصاف .. ان يتساويا في المسمى الوظيفي والدرجه والراتب! بعض ممن من الله عليه بحسن الجواب قال: (هذا المتاح الي عاجبه عاجبه والي مو عاجبه ..!؟! )
عجبا لو كان له ابن او بنت يرضى ان يقابل بمثل هذه الاجابه!!؟؟
· الشيء الاخر اذا كانت مستشفيات وزاره الصحه ومختبرات التعليم لاتوفر للخريجين والخريجات فرصا للتدريب فيها..
واذا توجه الخريجون الى المستشفيات الخاصه فقد يجدون فرصه للتدريب وغالبيتهم يتم تعيينهم في وظائف اداريه وبرواتب زهيده وعندها تتحطم آمال الخريجين من الكليات العلميه في الوقت الذي تعاني مستشفياتنا من نقص في الايد الفنيه المتخصصه..
· ان خريجي الاقسام العلميه من بنين وبنات لديهم القدره على استيعاب العمل الفني في المختبرات وبنوك الدم ويتساوون مع الحاصلين على بكالوريوس العلوم الطبيه ولا ابالغ ان قلت: ان فيهم افرادا تجاوزوا خريجي العلوم الطبيه وتفوقوا عليهم!!
· وفي الجانب الاخر أليس في النظام ان كل سنه عمل او خبره تساوي سنتين دراسيتين؟
اذا كان هذا فعلا موجودا في النظام فان خريجي الاقسام العلميه والذين حصلوا على تدريب لمده سنتين بما يساوي اربعه سنوات دراسيه فهذا يعني انهم يتساوون مع خريجي كليه الطب بالاضافه الى السنه التدريبيه لهم لانهم بذلك قد اكملوا ثمانيه سنوات وهذا امر يحتاج الى نظره واقعيه في تحديد مسماهم الوظيفي.
· ان اداره مستشفى النور التخصصي اتخذت خطوه ايجابيه في هذا المجال واستطاع المشرف العام الدكتور خالد ظفر اقناع الشركه المشغله للمستشفى بما عرضه الدكتور يوسف خضري رئيس بنك الدم والمختبر.
ويتفهم المدير التنفيذي: ثم قبول خريجي الاقسام للتدريب في مختبر المستشفى .. لمده متفاوته منها 3 اشهر ومنها 6 اشهر في نفس الوقت تضع المقبولين تحت الاختبار المستمر مع تنقلهم بين شعب المختبر. وترصد اعمالهم ويتم بعد ذلك اختيار المتميزين منهم لتعيينهم في المختبر .. وان كانت مرتباتهم زهيده ولكنها على الاقل تشعرهم بتحقيق الذات وتعطي المقبول لديهم انه اصبح موظفا له دوره وعليه مسئولياته ويحسبونها في نفس الوقت ان تحسب لدى الوزاره لتحسين اوضاعهم وقبولهم على الكادر الوظيفي الرسمي لكن بعد تعريف التصنيف بمسمى (فني مختبر) يعني هذا ان مابذلوه من جهد ضاع ادراج الرياح سواء في الجامعه او في التدريب فلماذا لا يتساوون مع خريجي ( العلوم الطبيه) في التصنيف والمسمى والمرتبه والراتب؟؟
سؤال مطروح امام هيئه التصنيف بوزاره الصحه؟؟
· ان الخطوه التي اقدمت عليها اداره ومختبر مستشفى النور جيده ورائده وان كنا نتمنى ان تطبق في بقيه المستشفيات ونعلم ن المستشفيات التي تقوم الوزاره بتشغيلها تشغيلا ذاتيا ليس لديها الامكانات في في صرف مكافآت لمن يتم قبولهم.
وانما ذلك متاح في المستشفيات التي تقوم الشركات بتشغيلها لما لها من مرونه في ذلك.
· ان قيادتنا حريصه على ايجاد وظائف لشبابنا وبناتنا الذين قتلهم الملل وانهكم السهر واصابهم الاكتئاب..
وكل التوجيهات تؤكد على اهميه ايجاد فرص للتوظيف لكن البعض ممن توكل اليهم بعض هذه المهام يضعون من التنظيم والتعقيد مايحول بينهم وبين الشباب الحصول على تلك الفرص الوظيفيه.. ونجد ان من يحصل عليها ممن لهم علاقات تتجاوز الانظمه ليس ذلك في القطاع الصحي فحسب بل في كثير من القطاعات.
· لقد لحق التوصيف المهني للوظائف الصحيه بركب التعليم في تحصيل الرسوم من الراغبين في التصنيف والتي قد تصل الى 700 ريال حسب ما علمت ولا تقبل ملفات المتقدمين الا بإرفاق شيك يثبت سداد المتقدم للرسوم المقرره.. ايا كانت
ولما كان المتقدم غير عامل ولاموظف وليس لديه دخل فليس امامه سوى والده المسكين المنهك المستدين بسبب الفواتير من : هاتف وكهرباء ورسوم لدخول الجامعه لاكتفائها بالعدد وبعد الترج رسوم للتوظيف.
· مسكين هذا الاب .. كم يتحمل وكلنا آباء .. فيتق الله بعضنا في البعض ولنكن كما ارادنا الله وان نؤدي الامانه الي أئتمنا عليها ولاه الامر..
· والله في عون العبد مدام العبد في عون اخيه...
نقلا عن مقال ( نبض الحروف )
للكاتب: هاني ماجد فيروزي / عضو اتحاد المؤرخين العرب
فاكس: 5281120- 02
جريده البلاد – عدد يوم الثلاثاء- الموافق 11/1/1425هـ
الموضوع محل جدل ونقاش كبير وتصيح وجهه نظر الكاتب الخاطئه وقد نقل المقال للاطلاع..
ودمتم
:d: :t: :O: :?: :MM:
الموضوع محل جدل ونقاش كبير وقد نقل المقال للاطلاع وتصحيح وجهه نظر الكاتب الخاطئه..!!!
نقلا عن مقال ( نبض الحروف )
للكاتب: هاني ماجد فيروزي / عضو اتحاد المؤرخين العرب
فاكس: 5281120- 02
جريده البلاد – عدد يوم الثلاثاء- الموافق 11/1/1425هـ
· اتخذت وزاره الصحه وديوان الخدمه المدنيه اجراءا جيدا بتوظيف خريجين وخريجات الكليات العلميه ذات العلاقه بالخدمات الطبيه. مثال : خريجي وخريجات اقسام الكيمياء والاحياء.. وتشغيلهم في اقسام المختبرات وبنوك الدم.. غير انها وضعت من ضمن شروطها للتوظيف حتميه الخبره ولا تقل عن سنتين .. بعدها يمكن لما تحققت فيه هذه الشروط التقديم لمسؤل التصنيف بديريه الشئون الصحيه في منطقته ليتم رفعها الى الرياض ومن ثم الحصول على التصنيف بمسمى ( فني مختبر ) في الوقت الذي يتم فيه تعيين خريجين وخريجات (العلوم الطبيه) وهم بنفس البكالوريوس اي متساوون في الدرجه العلميه على وظيفه (اخصائي / اخصائيه) وهنا يتضح فرق المسمى الوظيفي بما ترتب على ذلك العائد المادي في المرتب الشهري والمميزات الوظيفيه ان وجدت.. فلماذا هذا التميز الوظيفي؟؟
خاصه اذا ماحصل خريج وخريجه الاقسام العلميه على الخبره العلميه ولمده عامين في نفس التخصص بالاقسام المطلوبه.
· ألا يمكن ان يحصل طلاب الاقسام العلميه على فروقات العلوم التي اكتسبها خريج كليه العلوم الطبيه خاصه في المختبر وبنك الدم؟..
ثم اذا اعتبر ذلك غير ممكن فهل يعامل خريجوا الاقسام العلميه في الكيمياء والاحياء الحاصلين على درجه البكالوريوس التي امضوا فيها اربعه سنوات على الاقل بها الكثير من العناء والجهد اضافه الى خبره سنتين اضافيتين بما مجموعه ست سنوات بخريج او خريجه المعهد او الكليات الصحيه التابعه لوزاره الصحه والتي غالبا ما يحصل المنتسب اليها على شهاده بعد سنتين من الثانويه العامه؟؟
ولا اعتقد ان في ذلك شيئا من الانصاف .. ان يتساويا في المسمى الوظيفي والدرجه والراتب! بعض ممن من الله عليه بحسن الجواب قال: (هذا المتاح الي عاجبه عاجبه والي مو عاجبه ..!؟! )
عجبا لو كان له ابن او بنت يرضى ان يقابل بمثل هذه الاجابه!!؟؟
· الشيء الاخر اذا كانت مستشفيات وزاره الصحه ومختبرات التعليم لاتوفر للخريجين والخريجات فرصا للتدريب فيها..
واذا توجه الخريجون الى المستشفيات الخاصه فقد يجدون فرصه للتدريب وغالبيتهم يتم تعيينهم في وظائف اداريه وبرواتب زهيده وعندها تتحطم آمال الخريجين من الكليات العلميه في الوقت الذي تعاني مستشفياتنا من نقص في الايد الفنيه المتخصصه..
· ان خريجي الاقسام العلميه من بنين وبنات لديهم القدره على استيعاب العمل الفني في المختبرات وبنوك الدم ويتساوون مع الحاصلين على بكالوريوس العلوم الطبيه ولا ابالغ ان قلت: ان فيهم افرادا تجاوزوا خريجي العلوم الطبيه وتفوقوا عليهم!!
· وفي الجانب الاخر أليس في النظام ان كل سنه عمل او خبره تساوي سنتين دراسيتين؟
اذا كان هذا فعلا موجودا في النظام فان خريجي الاقسام العلميه والذين حصلوا على تدريب لمده سنتين بما يساوي اربعه سنوات دراسيه فهذا يعني انهم يتساوون مع خريجي كليه الطب بالاضافه الى السنه التدريبيه لهم لانهم بذلك قد اكملوا ثمانيه سنوات وهذا امر يحتاج الى نظره واقعيه في تحديد مسماهم الوظيفي.
· ان اداره مستشفى النور التخصصي اتخذت خطوه ايجابيه في هذا المجال واستطاع المشرف العام الدكتور خالد ظفر اقناع الشركه المشغله للمستشفى بما عرضه الدكتور يوسف خضري رئيس بنك الدم والمختبر.
ويتفهم المدير التنفيذي: ثم قبول خريجي الاقسام للتدريب في مختبر المستشفى .. لمده متفاوته منها 3 اشهر ومنها 6 اشهر في نفس الوقت تضع المقبولين تحت الاختبار المستمر مع تنقلهم بين شعب المختبر. وترصد اعمالهم ويتم بعد ذلك اختيار المتميزين منهم لتعيينهم في المختبر .. وان كانت مرتباتهم زهيده ولكنها على الاقل تشعرهم بتحقيق الذات وتعطي المقبول لديهم انه اصبح موظفا له دوره وعليه مسئولياته ويحسبونها في نفس الوقت ان تحسب لدى الوزاره لتحسين اوضاعهم وقبولهم على الكادر الوظيفي الرسمي لكن بعد تعريف التصنيف بمسمى (فني مختبر) يعني هذا ان مابذلوه من جهد ضاع ادراج الرياح سواء في الجامعه او في التدريب فلماذا لا يتساوون مع خريجي ( العلوم الطبيه) في التصنيف والمسمى والمرتبه والراتب؟؟
سؤال مطروح امام هيئه التصنيف بوزاره الصحه؟؟
· ان الخطوه التي اقدمت عليها اداره ومختبر مستشفى النور جيده ورائده وان كنا نتمنى ان تطبق في بقيه المستشفيات ونعلم ن المستشفيات التي تقوم الوزاره بتشغيلها تشغيلا ذاتيا ليس لديها الامكانات في في صرف مكافآت لمن يتم قبولهم.
وانما ذلك متاح في المستشفيات التي تقوم الشركات بتشغيلها لما لها من مرونه في ذلك.
· ان قيادتنا حريصه على ايجاد وظائف لشبابنا وبناتنا الذين قتلهم الملل وانهكم السهر واصابهم الاكتئاب..
وكل التوجيهات تؤكد على اهميه ايجاد فرص للتوظيف لكن البعض ممن توكل اليهم بعض هذه المهام يضعون من التنظيم والتعقيد مايحول بينهم وبين الشباب الحصول على تلك الفرص الوظيفيه.. ونجد ان من يحصل عليها ممن لهم علاقات تتجاوز الانظمه ليس ذلك في القطاع الصحي فحسب بل في كثير من القطاعات.
· لقد لحق التوصيف المهني للوظائف الصحيه بركب التعليم في تحصيل الرسوم من الراغبين في التصنيف والتي قد تصل الى 700 ريال حسب ما علمت ولا تقبل ملفات المتقدمين الا بإرفاق شيك يثبت سداد المتقدم للرسوم المقرره.. ايا كانت
ولما كان المتقدم غير عامل ولاموظف وليس لديه دخل فليس امامه سوى والده المسكين المنهك المستدين بسبب الفواتير من : هاتف وكهرباء ورسوم لدخول الجامعه لاكتفائها بالعدد وبعد الترج رسوم للتوظيف.
· مسكين هذا الاب .. كم يتحمل وكلنا آباء .. فيتق الله بعضنا في البعض ولنكن كما ارادنا الله وان نؤدي الامانه الي أئتمنا عليها ولاه الامر..
· والله في عون العبد مدام العبد في عون اخيه...
نقلا عن مقال ( نبض الحروف )
للكاتب: هاني ماجد فيروزي / عضو اتحاد المؤرخين العرب
فاكس: 5281120- 02
جريده البلاد – عدد يوم الثلاثاء- الموافق 11/1/1425هـ
الموضوع محل جدل ونقاش كبير وتصيح وجهه نظر الكاتب الخاطئه وقد نقل المقال للاطلاع..
ودمتم
:d: :t: :O: :?: :MM: