Love 4 Life
12-31-2004, 12:52 AM
http://www.bahory.com/load/files/thunder-1081369252.gif
http://www.so7bah.com/montada/images/slam.gif
http://aseen.jeeran.com/images/538.gif
الشخصيه المتميزه:
هي الشخصيه المتطوره والمتجددة والتي تسعى دوما للاستثمار في حدائقها الداخليه
كل انسان يوجد فيه ميزه يتميز فيها عن الآخرين .. المهم ان يكتشف هذه الميزه وينميها ..
حتى الاشخاص الذين نراهم أغبياء و متأخرين في أمور كثيره و صفات جيده
لم يكتشفوها
الله سبحانه وتعالى عدل كريم وزع الصفات والمميزات على خلقه وهي تعتبر من الارزاق فليس الرزق في المال وحده ..
من هذا المنطلق نحتاج أن نعرف من أين نبدأ رحلتنا إلى التميز ..
تبدأ الرحله إلى التميز بتغيير العادات ..!!
العادات .. هي عناصر قويه مؤثره في أنفسنا
كيف تنشأ العاده ..؟!
ببذرالفكر
من بذور الفكر نحصد العمل
من بذور العمل نحصد العاده
من بذور العاده نحصد الشخصيه
من بذور الشخصيه .. نحصد المصير
راقبوا افكاركم ... لانها ستصبح افعالا
راقبوا افعالكم ... لانها ستصبح عادات
راقبوا عاداتكم .. لانها ستصبح طباعا
راقبوا اطباعكم .. لانها ستحدد مصيركم
أبجديات التفكير عند المتميزين ..
هناك أفكار ومبادئ تقوّم آفاق أوسع للعقل ..
وتعمق الرؤيه , وهناك افكار ومبادئ تضيق من حدود رؤيتنا واستثمارنا لقدراتنا
هذه الافكار مهمتها توسيع افاق عقولنا حتى نتمكن من رؤية العالم وانفسنا بنظرة افضل وأعمق ..
بعض الأبجديات المهمه :
.لايوجد إخفاق بل زيادة خبرات
.الشخص الاكثر مرونه في التفكير والسلوك هو الشخص الاكثر تحكما في الاوضاع
.هناك حل لكل مشكله
.الناس يملكون الموارد التي يحتاجونها لاحداث التغيير
.المشكله ليست في المشكله بل في طريقة النظر اليها
قوانين إدارة الذات:
|\| الجذب
يجتذب الانسان الاحداث والاشخاص والظروف التي حوله و يحاول أن يضيف شيء ما.. يفيد محيطه به
|\\| جودة حياتنا من جودة إتصالنا
مستويات التواصل مع الذات
المستوى الاول: الرهبة الداخليه
المستوى الثاني: كلمة " لكن " و " أحاول "
المستوى الثالث: التقبل الايجابي
|\\\| الجواب الجيد لمن يطرح السؤال الجيد
تعلّم أن تطرح أسئله تمنح القوة في لحظات الأزمات وهي أهم مهارات النجاح في الحياه
س\ ما الدور الذي تلعبه أسئلتنا ؟
أسئلتنا تغير من بؤرة تركيزنا فتتغير أحاسيسنا
أسئلتنا تستحضر ما ألغيناه من قدراتنا وإمكانياتنا المدفونه ..
|\\\\| إعادة التشكيل
هناك الكثير من الطرق تمنحنا القدره على ترجمة مشكلاتنا الى فرص عظيمه لنا بشرط
أن نتمكن من الخروج من مصيدة انماط حياتنا السابقه ( العاديه )
الابتكارات التي يقوم بها أولئك الذين يعرفون كيف يعيدون تشكيل
مشاكلهم وتجاربهم بحيث تصبح ربحاً لهم لا سحبا من أرصدتهم
من أعظم أسرار النجاح في الحياة هو
أن تجد لاي تجربة أفضل إطار لها لتحويلها الى شيء يعمل في صالحك وليس ضدك
مراحل التغيير..
1_ تحديد السلوك الغير مرغوب فيه
محاولة تغيره بشتى الطرق دون الفتور او الملل .
2_ تحديد السلوك الجديد وذلك بتدوين كل الفوائد والمتعه التي ستحصل عليها بسلوكك الجديد
3_ الامكانات والتحديات
تحديد كل المصاعب والمشكلات التي قد تقف عقبه في طريق التغير
للافضل والتفكير في كيفية التعامل معها .
4_ التغيير ..!ماذا تنتظر ..؟!
مثال بسيط :في جامعتك حاول أن تكون من المشاركين
النشيطين .. كثيرين الأسئله .. الدرس الصعب يمكنك أن تسأله عنه
السؤال الصعب أوجد له حلاً .. لا تيأس .. لا تكن جباناً من المواجهه ..
ركّز .. حاول .. حدّد مشاكلك .. قل في نفسك لابد أن أكون أو لا أكون ..!
طلب :إختر مشكله واجهتك و طابق عليها ما ذكرته لك ..!
http://aseen.jeeran.com/images/538.gif
http://www.so7bah.com/montada/images/slam.gif
http://aseen.jeeran.com/images/538.gif
الشخصيه المتميزه:
هي الشخصيه المتطوره والمتجددة والتي تسعى دوما للاستثمار في حدائقها الداخليه
كل انسان يوجد فيه ميزه يتميز فيها عن الآخرين .. المهم ان يكتشف هذه الميزه وينميها ..
حتى الاشخاص الذين نراهم أغبياء و متأخرين في أمور كثيره و صفات جيده
لم يكتشفوها
الله سبحانه وتعالى عدل كريم وزع الصفات والمميزات على خلقه وهي تعتبر من الارزاق فليس الرزق في المال وحده ..
من هذا المنطلق نحتاج أن نعرف من أين نبدأ رحلتنا إلى التميز ..
تبدأ الرحله إلى التميز بتغيير العادات ..!!
العادات .. هي عناصر قويه مؤثره في أنفسنا
كيف تنشأ العاده ..؟!
ببذرالفكر
من بذور الفكر نحصد العمل
من بذور العمل نحصد العاده
من بذور العاده نحصد الشخصيه
من بذور الشخصيه .. نحصد المصير
راقبوا افكاركم ... لانها ستصبح افعالا
راقبوا افعالكم ... لانها ستصبح عادات
راقبوا عاداتكم .. لانها ستصبح طباعا
راقبوا اطباعكم .. لانها ستحدد مصيركم
أبجديات التفكير عند المتميزين ..
هناك أفكار ومبادئ تقوّم آفاق أوسع للعقل ..
وتعمق الرؤيه , وهناك افكار ومبادئ تضيق من حدود رؤيتنا واستثمارنا لقدراتنا
هذه الافكار مهمتها توسيع افاق عقولنا حتى نتمكن من رؤية العالم وانفسنا بنظرة افضل وأعمق ..
بعض الأبجديات المهمه :
.لايوجد إخفاق بل زيادة خبرات
.الشخص الاكثر مرونه في التفكير والسلوك هو الشخص الاكثر تحكما في الاوضاع
.هناك حل لكل مشكله
.الناس يملكون الموارد التي يحتاجونها لاحداث التغيير
.المشكله ليست في المشكله بل في طريقة النظر اليها
قوانين إدارة الذات:
|\| الجذب
يجتذب الانسان الاحداث والاشخاص والظروف التي حوله و يحاول أن يضيف شيء ما.. يفيد محيطه به
|\\| جودة حياتنا من جودة إتصالنا
مستويات التواصل مع الذات
المستوى الاول: الرهبة الداخليه
المستوى الثاني: كلمة " لكن " و " أحاول "
المستوى الثالث: التقبل الايجابي
|\\\| الجواب الجيد لمن يطرح السؤال الجيد
تعلّم أن تطرح أسئله تمنح القوة في لحظات الأزمات وهي أهم مهارات النجاح في الحياه
س\ ما الدور الذي تلعبه أسئلتنا ؟
أسئلتنا تغير من بؤرة تركيزنا فتتغير أحاسيسنا
أسئلتنا تستحضر ما ألغيناه من قدراتنا وإمكانياتنا المدفونه ..
|\\\\| إعادة التشكيل
هناك الكثير من الطرق تمنحنا القدره على ترجمة مشكلاتنا الى فرص عظيمه لنا بشرط
أن نتمكن من الخروج من مصيدة انماط حياتنا السابقه ( العاديه )
الابتكارات التي يقوم بها أولئك الذين يعرفون كيف يعيدون تشكيل
مشاكلهم وتجاربهم بحيث تصبح ربحاً لهم لا سحبا من أرصدتهم
من أعظم أسرار النجاح في الحياة هو
أن تجد لاي تجربة أفضل إطار لها لتحويلها الى شيء يعمل في صالحك وليس ضدك
مراحل التغيير..
1_ تحديد السلوك الغير مرغوب فيه
محاولة تغيره بشتى الطرق دون الفتور او الملل .
2_ تحديد السلوك الجديد وذلك بتدوين كل الفوائد والمتعه التي ستحصل عليها بسلوكك الجديد
3_ الامكانات والتحديات
تحديد كل المصاعب والمشكلات التي قد تقف عقبه في طريق التغير
للافضل والتفكير في كيفية التعامل معها .
4_ التغيير ..!ماذا تنتظر ..؟!
مثال بسيط :في جامعتك حاول أن تكون من المشاركين
النشيطين .. كثيرين الأسئله .. الدرس الصعب يمكنك أن تسأله عنه
السؤال الصعب أوجد له حلاً .. لا تيأس .. لا تكن جباناً من المواجهه ..
ركّز .. حاول .. حدّد مشاكلك .. قل في نفسك لابد أن أكون أو لا أكون ..!
طلب :إختر مشكله واجهتك و طابق عليها ما ذكرته لك ..!
http://aseen.jeeran.com/images/538.gif